Gradualidad BPS 2026: Descuentos para nuevos empleadores

La gradualidad BPS es un beneficio para nuevos empleadores que permite pagar menos aportes durante los primeros dos años de contratación. En 2026, este beneficio sigue vigente y puede representar un ahorro significativo.

¿Qué es la gradualidad BPS?

La gradualidad es un descuento en las contribuciones patronales de BPS que se aplica a los empleadores que contratan personal por primera vez o después de un período sin empleados.

Descuentos aplicables en 2026

Año	Descuento	Aportes a pagar
1º año	25%	75% de los aportes
2º año	50%	50% de los aportes
3º año en adelante	0%	100% de los aportes

¿Quién puede acceder?

Podés acceder a la gradualidad si:

Sos un nuevo empleador (nunca tuviste empleados)
Volvés a contratar después de más de 12 meses sin empleados
Contratás empleados adicionales (para empleadores existentes)

Requisitos importantes

Para mantener el beneficio de gradualidad:

Mantener el empleo: No podés despedir al empleado durante el período de gradualidad
Declarar correctamente: Presentar las declaraciones juradas a tiempo
Pagar los aportes: Abonar los aportes reducidos dentro de los plazos

Ejemplo práctico

Supongamos que contratás un empleado con un salario de $25.000 mensuales:

Sin gradualidad:

Aportes patronales: aprox. $7.500 mensuales

Con gradualidad primer año (25%):

Aportes patronales: aprox. $5.625 mensuales
Ahorro mensual: $1.875
Ahorro anual: $22.500

Con gradualidad segundo año (50%):

Aportes patronales: aprox. $3.750 mensuales
Ahorro mensual: $3.750
Ahorro anual: $45.000

Casos especiales

Literal E + Gradualidad

Si tenés Literal E y contratás empleados, podés combinar ambos beneficios:

IVA Mínimo (DGI): Gradualidad en la cuota fija (25% primer año, 50% segundo año).
Aportes Patronales (BPS): Beneficios por nuevas contrataciones o nuevas empresas según ley vigente.

Dato clave: A diferencia del Monotributo, el Literal E no tiene límite de empleados. Podés contratar a todo el equipo que necesites para crecer sin perder los beneficios de este régimen.

Monotributo + Gradualidad

Los monotributistas también pueden acceder a la gradualidad BPS al contratar su primer empleado, siempre que se inscriban como empleadores.

Cómo solicitar la gradualidad

Alta en BPS: Registrate como empleador en el BPS
Declaración: Completá la declaración de inicio de gradualidad
Contratación: Dado de alta al empleado dentro de los plazos
Mantenimiento: Cumplí con los requisitos durante el período

Plazos importantes

Alta del empleador: Antes de la fecha de inicio del contrato
Alta del empleado: Dentro de los 10 días hábiles de iniciado el contrato
Declaración jurada: Mensual, dentro de los plazos establecidos

Errores comunes a evitar

❌ No declarar la baja del empleado: Si el empleado se va, debés darlo de baja inmediatamente ❌ Mezclar gradualidades: No podés tener gradualidad si ya tenés otros beneficios incompatibles ❌ No cumplir con el plazo de permanencia: Si despedís al empleado, perdés el beneficio

Beneficios adicionales

Además de la gradualidad, como empleador tenés acceso a:

FONASA: Cobertura médica para tus empleados
Seguro de accidentes: Cobertura por accidentes laborales
Asignaciones familiares: Aportes para hijos menores de los empleados

¿Te conviene contratar?

La gradualidad hace que contratar sea más accesible para pequeños emprendedores. Sin embargo, antes de contratar considerá:

¿Tenés trabajo suficiente para justificar el empleado?
¿Podés mantener el salario y aportes durante al menos 2 años?
¿Necesitás alguien full-time o podés empezar con medio tiempo?

¿Necesitás ayuda?

En Facilitador Digital te ayudamos con:

Evaluar si te conviene contratar
Dar de alta como empleador en BPS
Gestionar la gradualidad
Mantener las obligaciones mensuales

Agendá una consulta gratuita y te asesoramos.

La información está actualizada a febrero 2026. Los montos pueden variar según actualizaciones del BPS.